Роструд: работа в праздники оплачивается в двойном размере

В целях недопущения нарушений со стороны работодателей, Роструд напомнил о том, что, в соответствии с действующим законодательством, оплачиваться выход на работу в эти должен в двойном размере. Или, уточняют в пресс-службе ведомства, работнику должен быть предоставлен «отгул».

Причем это обязательно должен быть целый день, вне зависимости от того, сколько часов фактически отработал человек. При этом просить сотрудника выйти на работу в выходной можно лишь при необходимости выполнения срочных дел, от которых зависит функционирование предприятия, либо в случае ЧП.

Привлекать к работе в официальные выходные и праздники возможно только в исключительных ситуациях с письменного согласия человека. При этом работодатель должен издать соответствующий приказ.

Читайте также: Роструд рассказал о работающих в отпусках россиянах

Безработица в России: в группе риска — молодежь

Фото:.mfc-chita.ru

Поделиться:

Подпишитесь на нашу рассылку

Подписаться

Темы

роструд

работник

выходные

работодатель

день народного единства

Обсудить

Новости партнеров

Актуальная аналитика

Комнатные цветы

Перекись водорода для комнатных растений

Путешествия

Куда обязательно стоит сходить туристу в Казани

Здоровье

Детская шизофрения может появиться из-за грубого отношения к ребенку


Похожие новости:
Песков поведал о простуде Владимира Путина
"Проиграл-сбривай!": Дудь приготовил бритву для усов Грудинина
ДОСААФ России объединяется с минобрнауки
Президент России - о повышении пенсионного возраста. Прямая трансляция
Журналистов в Якутии задержали за попытку взять интервью у чиновника
Опрос: почти 30% москвичей не одобряют митинг 27 июля
Пилот сгоревшего Superjet отверг обвинения в допущенных ошибках
О Евгении Манюрове - стрелке с Лубянки - рассказала его мать
Проблемы с онлайн-доставкой продуктов в Москве - комментарий эксперта
В Орле ветеранам приносят георгиевские ленты на дом

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *